 |
 |
aAlgemene voorwaarden BestStudents
|
Algemene voorwaarden BestStudents, www.beststudents.nl.
De voorwaarden opgenomen in dit document zijn onderdeel van de overeenkomst tussen BestStudents en Werkgever en tussen BestStudents en Student. Het betreft hier het gebruik van de producten en diensten (ook wel aangeduid als Services) van BestStudents als beschreven in deze voorwaarden en de overeenkomst.
BestStudents gaat er automatisch vanuit dat als een Student of Werkgever zich heeft ingeschreven, via de website, telefonische of doormiddel van het versturen van vacatures, deze algemene voorwaarden gelezen en geaccepteerd heeft.
Wij versturen de algemene voorwaarden op verzoek toe via de mail.
Artikel 1
Definities
Site: Hiermee wordt bedoeld de websites onder beheer van BestStudents, genaamd www.beststudents.nl
Student: Als student wordt aangeduid ieder natuurlijk persoon ingeschreven aan een erkende HBO of WO opleiding in Nederland.
Werkgever: Een nationaal of internationaal bedrijf die een hoogwaardig HBO/WO niveau stage/afstudeer plek(ken) beschikbaar heeft.
Bedrijfsprofiel/vacature: Te denken valt aan aspecten als ,bedrijfsomschrijving, omvang, branche, werkzaamheden etc. van een bepaalde werkgever.
Stage/afstudeeropdracht: Door een organisatie aangemelde stage/afstudeer mogelijkheid binnen de organisatie van de werkgever. De aangeboden stage/afstudeeropdracht moet van hoog niveau zijn voor de student in de zin dat hij/zij relevante en nuttige ervaring op kan doen om zijn/haar talenten beter te kunnen ontwikkelen.
Artikel 2
Geldigheid / toepasselijkheid van deze Algemene Voorwaarden
Deze algemene voorwaarden als beschreven in dit document gelden voor alle aanbiedingen, werkzaamheden, offertes en overeenkomsten tussen BestStudents en (eventuele) werkgevers, studenten en / of hun rechtsopvolgers.
BestStudents gaat er automatisch vanuit dat wanneer een Student zijn inschrijving verstuurd, via onze website of telefonisch naar BestStudents, dat hij/haar de algemene voorwaarden ook gelezen en geaccepteerd heeft.
BestStudents gaat er automatisch vanuit dat wanneer een Werkgever zich inschrijft via onze website, telefonisch of doormiddel van het versturen van een vacature(s), dat deze de algemene voorwaarden gelezen en geaccepteerd heeft.
Artikel 3
Bedrijfsprofiel / Stage / Vacature
De vacature dient van HBO/WO niveau te zijn. De Werkgever kan de vacature zelf in zijn geheel maken en toesturen, naar vacatures@beststudents.nl, maar de werkgever kan er ook voorkiezen om in samenwerking met BestStudents de vacature op te stellen.
Wel behoudt BestStudents zich het recht, als de Werkgever ervoor kiest zelf de vacature te maken en toe te sturen, om bepaalde vacatures te weigeren en eventueel aan te passen naar eigen inzicht. Data van bedrijven zal geweigerd worden als de opgegeven gegevens als illegaal, onethisch of ontoepasselijk beschouwd kunnen worden en/of niet voldoen aan de criteria genoemd in artikel 1.
BestStudents behoudt zich het recht om de overeenkomst met de Werkgever per direct te ontbinden als de Werkgever handelt met hierboven beschreven punten.
Artikel 4
Het aanmelden van een Student en invullen van C.V.
De Student die zich op de site heeft ingeschreven is zelf volledig verantwoordelijk voor de juistheid en volledigheid van de gegevens. BestStudents is niet verantwoordelijk voor de inhoud van deze gegevens.
BestStudents behoudt zich het recht om bepaalde gegevens naar eigen inzicht te wijzigen of verwijderen.
Artikel 5
Gebruik maken van de gegevens uitsluitend met een bepaald doel
De werkgever mag alleen gebruikmaken van de geraadpleegde en verkregen gegevens van Student(en) welke uitsluitend bedoeld zijn voor het vervullen van de vacature stage/afstudeeropdracht. De geraadpleegde en verkregen gegevens van Studenten zijn vertrouwelijk en blijven eigendom van BestStudents. Het is niet toegestaan dat de Werkgever op andere wijze aan derden gegevens beschikbaar stelt, tenzij dit noodzakelijk is om het hiervoor beschreven doel te bereiken.
Artikel 6
Adverteren op de site
Er bestaan mogelijkheden om te adverteren op de site op diverse manieren. Dit kan in de vorm van banners / advertenties. BestStudents en het bedrijf dat wil adverteren beslissen in onderling overleg de inhoud en opmaak van de banner(s). Vooraf wordt gezamenlijk besloten wat de vorm, tijdsduur en tarieven zijn voor het plaatsen van de banner.
BestStudents behoudt zich het recht om per direct zonder opgaaf van rede bepaalde banners te weigeren of te wijzigen. Tevens geldt dit voor andere vormen en/of inhoud van adverteren. De advertenties / banners welke gezien kunnen worden als inbreukmakend, illegaal, onethisch, of aanstootgevend zullen per direct worden verwijderd of geweigerd.
BestStudents behoudt zich in deze gevallen het recht om de overeenkomst met de adverteerder per direct zonder enige in gebreke stelling of enige rechterlijke tussenkomst te ontbinden.
Artikel 7
Aansprakelijkheid en disclaimer
Als de afspraken/werkzaamheden tussen Student en Werkgever door één van de partijen niet wordt nageleefd is BestStudents niet aansprakelijk voor de eventueel geleden schade. Ook bestaat er tegenover BestStudents geen aansprakelijkheid inzake de uitvoering van de werkzaamheden die uitgevoerd worden. De Werkgever zal BestStudents vrijwaren voor eventuele claims van derden omtrent het wel of niet uitvoeren (naar behoren) van de werkzaamheden. De Werkgever is verantwoordelijk voor het nakomen van alle wettelijke verplichtingen t.o.v. de derdenpartij en BestStudents. BestStudents heeft hierin geen verantwoordelijkheid en / of aansprakelijkheid.
Kort gezegd door zowel de Student als Werkgever of een andere partij kan BestStudents nergens verantwoordelijk en aansprakelijk voor worden gehouden.
De disclaimer staat onderaan op onze website. En BestStudents gaat ervan uit dat Student & Werkgever deze gelezen heeft, iedereen kan dit gewoon inzien. Ook onder aan onze mailing wordt een disclaimer weergegeven.
BestStudents is niet aansprakelijk voor de schade die een werkgever lijdt als gevolg van het feit dat de student niet beschikt over de vereiste diploma's of enig ander bewijs van bevoegdheid.
De afspraken over arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure met de studenten gebeuren volledig buiten BestStudents om. Het enige wat BestStudents wellicht zal doen is een afspraak in plannen voor de sollicitatie.
Als de persoonsgegevens die derden inzien of rechtmatig via BestStudents ontvangen, onjuist of onrechtmatig gebruikt worden door derden sluit BestStudents hiervoor alle aansprakelijkheid uit. Dit voor zover wettelijk mogelijk is. De wederpartij van BestStudents verklaart na acceptatie van deze Algemene Voorwaarden dat de wederpartij garant staat voor eventuele kosten/geleden schade (inclusief claims van derden) als gegevens onjuist of onrechtmatig gebruikt worden door deze wederpartij. Ook geld dit als persoonsgegevens via de wederpartij bij derden zijn beland.
Wanneer er een (tijdelijke) buitengebruikstelling/storing op de Site of bij de internetprovider(s) / telecommunicatieaanbieder(s) optreed is BestStudents hier niet aansprakelijk voor eventueel geleden schade.
Banners, bedrijfspresentaties of andere vormen van advertenties op de Site kunnen door BestStudents geweigerd of beëindigd worden. Dit zonder opgaaf van reden. BestStudents kan niet aansprakelijk gehouden worden van eventuele negatieve gevolgen hiervan. Als de informatie op de banners, bedrijfspresentaties of andere vormen van adverteren als illegaal, inbreukmakend, onethisch of aanstootgevend aangemerkt kunnen worden, vrijwaard de wederpartij hierbij BestStudents volledig t.o.v. eventuele geleden schade, kosten en claims van derden.
Bij deze wordt uitgesloten dat de Werkgever of een ander partij een schadevergoeding kan eisen tegen BestStudents.
Artikel 8
Facturering afname contactgegevens, tarieven en betaling
BestStudents vraagt een vast percentage, 25%, van de maandelijkse vergoeding die aan de student gedurende zijn/haar stage/afstudeerperiode bij de Werkgever krijgt, als vergoeding voor de geleverde service/diensten van de Werkgever. De hoogte van de maandelijkse vergoeding van de student wordt grotendeels bepaald door de Werkgever zelf, maar dient wel meer te zijn dan €375,00. De Werkgever betaald ons pas als de Student ook daadwerkelijk bij de Werkgever aan het werk is. Dus onze geleverde service gaat op basis van no cure no pay.
Aan Student worden alleen kosten in rekening gebracht, boete bedrag van €28.00 Exl. 19% BTW, wanneer zij/haar zonder af te zeggen, moet 24 uur van te voren gebeuren, niet aanwezig is op de afgesproken plek voor het intake/persoonlijk gesprek.
De betalingstermijn om de door BestStudents verzonden facturen te voldoen is 14 kalenderdagen na factuurdatum tenzij uitdrukkelijk anders is overeengekomen. De tarieven welke op de Site en brochures vermeld staan zijn allen exclusief BTW en exclusief eventuele andere belastingen en heffingen. BestStudents behoudt zich het recht om de tarieven zonder enige tijdsgebondenheid te herzien. De vergoedingen worden door de Werkgever en Student gestort / overgemaakt op het Rabobank rekeningnummer 1532.40.393 ten name van BestStudents met vermelding van het bijbehorende factuurnummer.
Mocht blijken dat een factuur van BestStudents niet binnen de gestelde termijn van 14 kalenderdagen is voldaan, dan is de Werkgever vanaf dat moment zonder ingebrekestelling van rechtswege in verzuim en een rente verschuldigd over het openstaande bedrag van 1% per kalendermaand. Hierbij wordt een gedeelte van een maand als een volle maand gerekend. Bij het boete bedrijf van de Student wordt 25% opgeteld en heeft de Student nog eens 7 kalenderdagen om de factuur te betalen, zo niet dan gaat daarna de factuur naar het incasso bedrijf.
Facturering gaat in eerste instantie elektronisch via e-mail, maar kan ook gebeuren via de post. BestStudents maakt en bewaard van iedere factuur een uitdraai en stopt het in de administratie. Dit geldt als een volledig bewijs van verschuldigdheid van het bedrag en eventuele rente. Hier kan op basis van specifiek gemaakte afspraken tussen BestStudents en de Werkgever/Student eventueel vanaf geweken worden. Eventuele terugvorderingen op het gebied van facturering dienen binnen 30 dagen na de factuurdatum schriftelijk bij BestStudents door de Werkgever te zijn ingediend . De bewijslast betreffende het tijdig schriftelijk beklag van een terugvordering ligt bij deze werkgever. Na het verstrijken van de periode van 30 dagen na de factuurdatum vervalt de mogelijkheid op terugvordering voor de Werkgever.
De bijkomende kosten als gevolg van het niet tijdig voldoen van verschuldigde betalingen komen geheel voor rekening van de Werkgever en Student. Onder bijkomende kosten kan worden verstaan incassokosten en andere kosten m.b.t. de rechtsbijstand. Deze kosten kunnen zonder enig nader bewijs in rekening gebracht worden bij de Werkgever en Student.
Artikel 9
Intellectuele eigendomsrechten
De intellectuele eigendomsrechten (waaronder de handelsnamen, databaserechten, merkenrechten en auteursrechten) komen strikt uitsluitend toe aan BestStudents en de licentiehouders. Hetzelfde geld voor de software, de diensten van BestStudents, de Site, e-mail en informatie op de site. Als uitzondering hierop geldt de inhoud van het Bedrijfsprofiel en de vacature mocht hier een auteursrecht op bestaan.
Artikel 10
Duur en aanpassing van de overeenkomst
Overeenkomsten met BestStudents zijn onder normale omstandigheden voor de Werkgever vanaf het moment van inschrijven tot wanneer de Student zijn of haar invulling heeft gegeven aan de vacature van de Werkgever. Dan Werkgever kan daarna altijd besluiten, wanneer er een volgende vacature is weer contact met ons op te nemen.
Overeenkomsten met Studenten beginnen op moment van inschrijving en eindigen op moment dat wij de Student niet opnemen in ons database of als we de student hebben opgenomen en wellicht een goede plaats hebben gevonden tot het einde van die periode.
Artikel 11
Strekking voorwaarden
Bepalingen in deze Algemene Voorwaarden zijn met uiterst zorg samengesteld. Mocht toch blijken dat bepaalde bepalingen niet rechtsgeldig zijn, of rechtens niet kan worden toegepast dan zullen de overige bepalingen binnen deze Algemene Voorwaarden van kracht blijven. De bepalingen welke niet rechtsgeldig zijn of rechtens niet kunnen worden toegepast zullen vervangen van bepalingen welke dit wel zijn. Getracht zal worden om deze nieuwe bepaling zoveel mogelijk aan te laten sluiten bij te vervangen bepaling.
Artikel 12
Recht en forumkeuze
Alle gemaakte overeenkomsten met BestStudents worden beheerst door het Nederlands recht. Mochten er geschillen ontstaan omtrent de overeenkomst tussen BestStudents en de Wederpartij dan dienen de partijen in eerste instantie onderling overleg te plegen voordat er een eventuele derde partij wordt ingeschakeld. Mochten de partijen hierna alsnog niet tot een uitkomst komen, dan zullen de geschillen worden beslecht door een bevoegde rechter. Deze bepaling laat onverlet het recht van elke partij heen Kort Geding aan te spannen in gevallen van spoed.
|
|
